人材育成と働き方
| 【１年次】 社会人としての基本的なマナーやルールを身につける |
平原工業では、入社10年次まで1年次毎に目標と習得して欲しい能力・教育・研修内容を設定し、達成習得できるよう、育成計画を立てています。10年後には一流の型枠大工になるよう、全力でサポートしていきます。
【 目標 】
●社会人としての基本的なマナーやルールを身につける
●指導を受けながら基本作業を身につける
●現場で作業を行うための体力を身につける
●安全の基本を身につける
●加工帳を正確に理解し、加工場での型枠加工の技術を身につける
【 習得して欲しい能力 】
●当社工事への興味
●基礎技術
●体力面でのペース配分
●安全の基本
●加工帳の理解
●電動工具の安全な取扱い
【 取得して欲しい資格 】
●丸のこ等取扱い作業従事者教育
【 教育・研修内容 】
●基本作業を身につけるための社内研修（資材・工具の名称及び使用方法等）
●加工場での型枠加工実践演習
●現場での基本作業及び安全ルール
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| 【２年次】 自立して基本作業を行う |
【 目標 】
●自立して基本作業を行う
●徐々に高度な技術に挑戦する
【 習得して欲しい能力 】
●基本作業の実施
●玉掛け作業
●次の作業の段取り
●施工図の理解
【 取得して欲しい資格 】
●玉掛け技能講習
●小型移動式クレーン技能講習
●高所作業車技能講習
●低圧電気取扱特別教育
●足場の組立て特別教育
●酸素欠乏危険作業特別教育
【 教育・研修内容 】
●安全基本教育
●実践的技術習得のための社内研修
●富士教育訓練センターにて型枠基礎コース訓練
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| 【３年次】 後輩への技術指導 |
【 目標 】
●後輩への技術指導
●実践的技術の習得
【 習得して欲しい能力 】
●仲間の安全を守る
【 取得して欲しい資格 】
●アーク溶接特別教育
【 教育・研修内容 】
●当社品質水準の理解
●社内技術発表会での発表
●実践的技術習得のための社内研修
●安全教育
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| 【６年次】 職長補助、代理 |
【 目標 】
●職長補助、代理
●ＫＹリーダー
【 習得して欲しい能力 】
●当社品質水準の実践
●安全管理、品質管理、原価管理の補助
【 取得して欲しい資格 】
●職長・安全衛生責任者教育
●型枠支保工作業主任者
【 教育・研修内容 】
●当社品質水準の理解
●社内技術発表会での発表
●実践的技術習得のための社内研修
●安全教育
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| 【８年次】 職人としてのプライドの確立 |
【 目標 】
●職人としてのプライドの確立
●現場代理人（職長として自立）
●部下の生活指導
【 習得して欲しい能力 】
●実践的技術の確立
●安全管理、品質管理、原価管理の実施
●元請及び他職との良好な関係の構築
【 取得して欲しい資格 】
●酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
【 教育・研修内容 】
●社内研修の指導員となる
●社員の個別育成計画作成
●社内技術発表会参加者への指導
●職長が元請に対する最高の営業マンであることを理解し、実行する
●安全教育
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| 【１０年次】 大規模現場の職長 |
【 目標 】
●大規模現場の職長
●自分と会社の将来について会社幹部と話が出来る
●利益について考えることが出来る
●元請に優良職長として認められ、職長会幹部として活躍
【 習得して欲しい能力 】
●安全管理、品質管理、原価管理に関する後輩職長への助言
【 取得して欲しい資格 】
●1級型枠施工技能士
●職長能力向上教育
【 教育・研修内容、指導の役割 】
●歩掛りに関する後輩職長への助言
●社内研修の計画立案に参加
●社内技術発表会に審査員として参加
●安全教育に指導員として参加
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